深发展董事长纽曼以2285万元夺冠，民生银行董事长董文标、行长王彤世排名二三

　　随着民生银行(600016)、招商银行(600036)等几家上市银行上周六发布关于高管收入情况的年报补充公告，上市银行去年高管收入全部揭晓。数据显示，税前报酬1000万元以上的银行高管有三位，分别是深圳发展银行董事长法兰克·纽曼2285万元、民生银行董事长董文标1748.62万元、民生银行行长王彤世1004.61万元。

　　伴随去年金融行业大丰收的是金融行业高管收入的大幅攀升。除了上述三位高管收入逾千万元外，税前报酬接近千万的银行高管也比比皆是，如招商银行行长兼首席执行官马蔚华税前报酬为963.1万元，而中国银行则给该行信贷风险总监詹伟坚开出了986.6万元的高薪。

　　从区间来看，税前报酬在500万元至1000万元之间的高管，民生银行有6位，招商银行有4位；而中信银行(601998)有1位，为该行行长陈小宪，其税前报酬为684.6万元。高管税前报酬在300万元至500万元之间的，中信银行有8位，招商银行有2位，深圳发展银行有4位。

　　仅从上述四家银行来看，薪酬在300万元以上的高管就有28人，主要是董事长、行长、副行长、行长助理、财务总监等职位的人员。而在2006年，获得300万元以上年薪的银行高管仅有3人，分别是深圳发展银行董事长纽曼、招商银行行长马蔚华以及民生银行董事长董文标。

　　与股份制银行高管薪酬大幅攀升相比，国有大型银行薪酬变化不大，去年大部分国有银行高管税前薪酬在100万元至200万元之间，并且较2006年升幅不大。如中国银行(601988)董事长肖钢2006年税前报酬为152.377万元，2007年税前报酬仅略升至167.5万元。

　　2007年银行高管人员缘何能拿如此高薪？民生银行在2007年年报中称，2007年该行对高级管理人员的薪酬制度进行了修订，修订后的高级管理人员薪酬制度根据任职者的职位职责、胜任能力及对实现经营结果所作的贡献来支付薪酬。

　　业内人士认为，股份制银行高管去年获得高薪与股份制银行高管薪酬标准相对灵活、注重与业绩挂钩等特点有关，因此，股份制银行高管可以直接受益于去年经营业绩大增。